Modelo de
Gestión
El modelo de gestión comprende al core de la empresa el cual
es aquella que leda el correcto funcionamiento, involucra a todos los
departamentos de la empresa con el fin de cumplir los objetivos planteados.
Dentro del modelo de gestión existe planificación
estratégica por departamentos, además el proceso administrativo es: plantear,
organizar, dirigir, integrar y finalmente controlar.[1]
Las cuatro prácticas para un buen modelo de gestión
- Estratégica:
tratando de buscar un modo de propiciar un constante crecimiento de negocio
central.
- Ejecución: Cumplir con los objetivos establecidos. Y
tratar continuamente de mejorarlos para alcanzar la excelencia.
- Cultura: crear una cultura que inspire el desempeño.
- Estructura: Tratar de propiciar una estructura horizontal
que le permite ser rápido y flexible. Reducir burocracia, simplificar el
trabajo y establecer objetivos.
EL modelo de Gestión debe enfocarse en tres pilares: Procesos,
personas y a tecnología. Y deberán estar alineados con la visión, misión y
valores.
Analizando sus necesidades, definimos conjuntamente con
nuestros clientes el modelo de gestión que mejor se adapta a su estrategia en
términos de:
Ejemplo de Modelo de Gestión NEO-PURE:
Links de referencia:
http://wwwisis.ufg.edu.sv/wwwisis/documentos/TE/352.0072-C277d/352.0072-C277d-Capitulo%20I.pdf
http://www.gestiopolis.com/nuevos-modelos-de-gestion-de-recursos-humanos/
http://www.monografias.com/trabajos13/modelos/modelos.shtml
http://www.eumed.net/libros-gratis/2011f/1134/modelos_gestion_recursos_humanos.html
https://bibliotecadigital.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/67387/1/analisis_seleccion_gestion.pdf
http://www.monografias.com/trabajos13/modelos/modelos.shtml
http://www.eumed.net/libros-gratis/2011f/1134/modelos_gestion_recursos_humanos.html
https://bibliotecadigital.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/67387/1/analisis_seleccion_gestion.pdf
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