Políticas de la organización

La política de la empresa NEO-PURE tiene como objetivo definir los lineamientos para la selección del personal, que permitan distinguir a las personas adecuadas para cumplir con las necesidades que tiene la empresa y con esta base alcanzar los objetivos estratégicos planteados en nuestra empresa.

Se puede aplicar a todas las áreas donde que requieran personal de la empresa NEO-PURE, y a las áreas encargadas de la función, las cuales cuentan con un Procedimiento de reclutamiento personal al cual deben apegarse.

Para asegurar el cumplimiento de nuestra política en NEO-PURE, la empresa se compromete en:

- Garantizar la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación o preferencia de raza, edad, género, ideología o institución educativa.

- Definir y mantener actualizadas las competencias y los perfiles requeridos para el personal para cada puesto dentro de la empresa, mismas que serán la base para la evaluación de los candidatos, y para la evaluación del desempeño de cada colaborador.


- Cubrir vacantes de puestos de mando medio y alto dando preferencia al personal con mayor experiencia, siempre que se cumpla con los conocimientos necesarios.


- Evitar la subcontratación en todos los puestos y niveles de la empresa, realizando solamente contratos temporales o permanentes.

- Garantizar condiciones laborales dignas y adecuadas, comenzando con sueldos y prestaciones que van más allá de lo estipulado por la ley.

- Realizar una inducción adecuada para el nuevo personal de ingreso o que cambie de puesto, tanto en los aspectos generales de la empresa, sus políticas y responsabilidades, como en lo que respecta a las actividades a desarrollar.



Links de referencia:

http://www.gestiopolis.com/politica-organizacional-concepto-y-esquema-en-la-empresa/

http://www.deho.mx/definicion-de-politicas-en-la-organizacion/

http://www.pdcahome.com/2551/como-crear-la-politica-de-tu-empresa-definiciones-requisitos-y-tipos-de-politicas/

https://www.kpmg.com/ES/es/servicios/Abogados/Legal/Mercantil/Documents/Cuadernos-Legales-N5.pdf