Planificación para puestos de trabajo - Cargos y convocatoria para puesto en la empresa.

Puesto
Salario
Descripción
Horario
Funciones generales
Requisitos:
A)     Conocimientos
B)      Habilidades necesarias
C)      Estudios
D)     Manejo de equipo
E)      Idiomas
F)      Experiencia
G)     Otros requisitos

[1]

Se debe realizar exámenes sobre:

- Conocimientos

- Habilidades de exposición,

- Psicométricos,

- Estudios médico s y socioeconómicos,



Se debe presentar los siguientes documentos:

- Solicitud de empleo,

- Currículum profesional,

- Copia de acta de nacimiento actualizada,

- Copia de su identificación,

- Copia de título y cédula profesional,

- Copia de documentos que acrediten su experiencia académica y profesional



Cita: 

[1] Aguilar Morales (2010). La convocatoria para la selección de persona. Recopilado de:http://www.conductitlan.net/psicologia_organizacional/convocatoria_seleccion_personal.pdf

Links de referencia:
http://revista.cemci.org/numero-2/documentos/doc2.pdf

http://www.conductitlan.net/psicologia_organizacional/convocatoria_seleccion_personal.pdf
https://www.google.com.ec/search?q=formato+de+induccion+de+personal+en+excel&biw=1366&bih=659&source=lnms&sa=X&ved=0ahUKEwjXuPrCrIjNAhVHPiYKHemoDzEQ_AUIBSgA&dpr=1#q=convocatorias+para+puestos+de+trabajo