PLAN DE CAPACITACION
Los planes de capacitación de los
empleados y trabajadores son el recurso más valioso de toda la actividad de
recursos humanos; de allí la necesidad de invertir en tales planes al
proporcionarlos de manera continúa y sistemática, con el objeto de mejorar el
conocimiento y las habilidades del personal que labora en una empresa.
Un plan de carreras nos obliga a mirar hacia el futuro y por
tanto nos debe llevar a reflexionar sobre las necesidades formativas que
tendrán los directivos de la empresa en el futuro y las necesidades de personal.
Entrar al siguiente enlace para accerder al documento del tema:
https://drive.google.com/open?id=0B5IS90u9Q9QtUndDSWMyQVJsNjA
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